육아휴직 신청은 어디서? 고용보험부터 회사 제출까지 총정리

💡 “육아휴직 쓰고 싶은데… 어디서부터 시작하죠?”

“육아휴직 쓰려고요.”
이 말을 꺼내기까지도 꽤 용기가 필요하지만,
막상 결심하고 나면 막막함이 밀려옵니다.
✔ 회사에 먼저 말해야 하는지
✔ 고용보험은 따로 신청하는 건지
✔ 신청서에 무슨 내용을 적어야 하는지
✔ 온라인으로 다 되는 건지
출산보다 더 복잡하다는 서류의 세계.
하지만 오늘은 그 복잡함을 단계별로 싹 정리해드릴게요.
2025년 기준, 육아휴직 신청 루트는 이렇습니다👇

📌 육아휴직, 이렇게 신청하세요! (2025년 최신 절차)

1️⃣ Step 1 – 회사에 ‘육아휴직 신청서’ 제출

가장 먼저 해야 할 건 회사에 휴직 의사 밝히기예요.

• 신청 시기: 최소 30일 전 통보
• 제출 방법: 서면 제출(메일, 공문, 문서 등 기록 남기기!)
• 제출 서류:
  • 육아휴직 신청서 (회사양식 or 자율 양식)
  • 가족관계증명서
  • 자녀 출생증명서 또는 주민등록등본

📌 구두로 말하는 것만으론 부족합니다! 반드시 서면화하세요.

💡 일부 회사는 양식이 없어요. 이럴 땐 고용보험 사이트 양식을 활용하면 OK!

2️⃣ Step 2 – 회사 승인 및 시작일 확정

• 회사는 신청을 ‘거부할 수 없습니다’ (법적 보호됨)
• 다만 업무 공백 조정 등을 이유로 시기 조정 요청은 가능
• 최종 ‘휴직 개시일’과 ‘종료일’을 문서화하여 사내 확정

✅ 이 단계가 고용보험 신청의 기준점이 됩니다!

3️⃣ Step 3 – 고용보험 홈페이지에서 급여 신청

회사가 OK했다면, 이제 고용노동부 고용보험 홈페이지로 갑니다.

📍 접속 방법

• 고용보험 홈페이지
• 상단 메뉴 → ‘개인서비스’ → ‘육아휴직급여 신청’

📍 제출 서류

• 육아휴직 승인서 또는 근로계약서
• 가족관계증명서
• 통장 사본
• 주민등록등본
• 사업주 확인서 (필요 시)

📍 신청 시기

• 휴직 시작일로부터 1개월 경과 후 신청 가능
• 매월 1회 신청 필요

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4️⃣ Step 4 – 모바일 신청도 OK!

고용보험 모바일 앱에서도 신청이 가능합니다.
2025년부턴 비대면 신청률이 80% 이상으로 증가!

• 서류는 사진 촬영 업로드 가능
• 신청 후 진행 상태는 ‘나의 민원’ 메뉴에서 확인

💬 “앱으로 신청하니 10분도 안 걸렸어요!”

5️⃣ 추가 팁 – 육아휴직 승인 거부되면 어떻게 하나요?

법적으로 육아휴직은 정당한 권리입니다.
근로자의 요청을 ‘무조건’ 거부할 수 없습니다.
✅ 이런 경우, 노동청 진정 가능
✅ 사업주가 부당해고, 불이익 줄 경우 법적 보호 대상
✅ 고용노동부 고객센터 1350에서 상담 지원 가능

📌 너무 걱정 말고, 절차대로만 하면 됩니다!

🎯 결론: “육아휴직은 ‘요청’이 아니라, ‘권리’입니다”

일은 잠시 멈출 수 있어도,
육아는 멈추지 않습니다.
그래서 육아휴직은
사회가 부모에게 주는 합법적인 시간이고,
이 제도를 제대로 알고 쓰는 것이
당신과 아이를 지키는 첫걸음입니다.
📌 회사에 먼저,
📌 고용보험에 꼭,
📌 매달 한 번씩 신청!
복잡해 보이지만
단계만 알면 아주 쉬운 여정이랍니다.

💬 Q&A – 육아휴직 신청 관련 자주 묻는 질문

Q. 신청서를 이메일로 보내도 되나요?
A. 가능합니다. 단, 보낸 기록은 반드시 저장해두세요.
Q. 고용보험 신청을 회사에서 해주나요?
A. 아닙니다! 직접 개인이 신청해야 합니다.
Q. 휴직 중 중단하고 복귀하면 어떻게 되나요?
A. 고용보험에 변경 신고 필요. 복직 시점부터 급여는 중단됩니다.